Manager
Manager, imprenditori e dirigenti sono le figure più importanti all’interno dell’azienda, sia per il ruolo sia per l’esempio.
Avere il ruolo in azienda da autorità.
Guidare le persone con l’esempio porta autorevolezza.
Quest’ultima viene riconosciuta dagli altri ed è il più grande strumenti di leadership che possiamo imparare ad utilizzare per fare andare le cose come vogliamo.
Ecco alcune delle aree che il lavoro di coaching con queste figure:
Valori, Convinzioni, Regole, Fiducia, Leadership, Crescita personale e professionale, Focus sugli obiettivi, Bilanciamento tra vita privata e professionale, Essere la persone che verrà scelta per un ruolo importante, Gestire riunioni efficaci, Parlare in pubblico in modo persuasivo, Cambiare comportamenti disfunzionali.
Obiettivi, risorse ed ostacoli.
Il coaching è un processo che ha l’obiettivo di aiutare la persona ad acquisire una maggiore competenza professionale e/o a superare barriere che ostacolano il miglioramento della sua performance attraverso un allenamento specifico per ottenere migliori risultati.