Team
Motivazione, Leadership/Followership e Senso di appartenenza
I team aziendali vincenti hanno queste caratteristiche.
Nel lavori di team building sviluppiamo queste competenze e lavoreremo in modo esperienziale per fare accadere le cose.
L’obiettivo viene sempre definito in fase di progettazione insieme alla realtà aziendale.
Alcune tematiche importanti:
- Risolvere i conflitti
- Far si che i singoli si sentano parte del gruppo
- Creare affiatamento e collaborazione tra tutti i componenti
- Aumentare le performance del team anche se con meno risorse
- Migliorare la comunicazione nel team
- Passare da una logica di gruppo ad una logica di team estesa
- Collaborazione e coordinamento
- Comunicazione efficace
- Responsabilità